注入新鲜血液  增添新生力量

 11月17日下午，豫锋物流行政办公院内分外热闹，19名来自河南农院、河南交院、河南工贸和郑州财经四所院校的物流毕业生正在报到集合，公司人力资源部和后勤部正在积极地负责报到安排工作。

11月18日—11月23日，公司人力资源部安排了为期5天的岗前培训。培训内容包含企业文化、管理制度、业务流程、软件操作、安全常识和道德礼仪等。在五天全面系统的培训过程中，新员工们了解了豫锋物流的发展历史和组织架构，熟知了公司的资质和所获荣誉等，也明确了公司的未来发展定位、战略目标；在业务知识培训中，业务副总通过幽默的表达方式将业务流程进行了详细讲解，新员工个个听得认真仔细；在财务知识培训中，通过软件工程师的讲解和现场的实际演练，让新员工对物流行业的信息技术又有了新的认识；在拓展游戏中，大家凝心聚力，充分体现了豫锋人挑战自我，熔炼团队的精神。

11月24日上午，公司部门经理以上管理人员和19名新成员在公司大会议室召开了新员工动员大会，总经理发表了重要讲话，他对新员工选择豫锋、加入豫锋、为豫锋发展注入新鲜血液表示热烈欢迎，对新员工今后在公司的发展方面给予了指导和要求，并结合青年如何成长成才，通过公司部分管理人员在公司的发展历程，鼓励新员工要作好心理准备、迎接挑战，脚踏实地、仰望星空，努力学习、早成栋梁，为豫锋物流的发展做出新的贡献！

最后，为更快更好地帮助新员工走向工作岗位、适应新的环境，公司专门成立了豫锋“201411”传帮带组织机构，公司部门经理以上管理人员每人至少帮带1名新员工，从工作和生活上给予指导和帮助。传帮带活动要求，师傅在工作过程中对徒弟多指点，在生活上多关心，多交流，为徒弟树立好榜样；作为徒弟，则要积极主动向师傅求教。相信在不久的将来，这些新成员会在师傅的指导下，更加坚定自己的目标，在工作岗位上发光发亮，与我们一起共同创造豫锋物流新的辉煌。